Pero como decíamos al principio, para que la sumisión se produzca tienen que existir personas que acepten ser dominadas. Y lo cierto es que hay muchos individuos predispuestos al sometimiento, personas que necesitan que otros les digan constantemente lo que tienen que hacer. Lo que para muchos no es plato de buen gusto, para otros es una forma de vida que se puede resumir en una simple frase: “Como usted diga Don Pedro”. Lo curioso es que al igual que el dominador, el dominado suele tener serios problemas de autoestima.
¿Qué consecuencias tiene la sumisión total en el mundo de la organizacion? La nula proactividad de la persona sometida, que normalmente se vuelve reactiva (al estar siempre esperando órdenes) y, sin duda, la muerte del talento: ¿Es posible que la persona sometida sea capaz de desarrollar el más mínimo talento? JAMAS!!!
La sumisión total es, en definitiva, uno de los grandes fracasos de la inteligencia en la organizacion y en la vida…
Tú eliges entrar o no en el juego…
“Lo Mas Importante de La Comunicación Es Escuchar Lo Que Se Dice.”
Peter Drucker
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